效能管理系統是一款建立在數據庫上運行的員工效能管理工具，利用該軟件能夠更快的對員工進行分析，支持自動為員工發送相關事項通知，是一款功能齊全的工具。

效能管理系統軟件特色

效能管理系統提供了工作任務“安排-接收-辦理（轉辦）-打分”流程管理、跨部門工作協作“發起-接收-辦理（轉辦）-確認-打分”流程管理、員工違規與嘉獎行為記錄打分管理、靈活多樣的部門或員工效能圖表分析等功能，并通過短信、郵件方式實時、自動為員工發送相關事項通知和提醒。對在工作流轉和辦理過程中產生的資料文件和相關批示備注進行永久性留存，方便日后查詢和追責。自動統計部門或員工的開展工作和日常行為記錄得分情況，服務單位績效考核。

通過系統的部署和使用，能進一步規范單位內部管理、明確員工責任及目標、明確獎懲機制，有效提升員工的工作積極與主動性，最終使整個單位綜合效能得以提升。

效能管理系統功能介紹

1. 工作計劃模塊。通過該模塊管理者可對本部門或下屬部門及員工安排工作任務，并指定工作獎勵分值與完成時限。當有新的工作任務時系統會自動向相關員工發送短信與郵件通知，并可在工作即將到期的3天（時間可定義）內和當日持續向員工發送工作催辦短信與郵件提醒。員工通過系統接收任務并進行辦理情況登記直至辦結。最終，由管理者對工作完成情況進行總結，按情況給予一定的加扣分。通過該模塊進行工作安排與辦理，責任明確、獎懲有依、歷史可查，同時用戶可通過系統上傳各類與工作相關的文件檔案，實現資料集中管理，方便共享查詢。員工本人也可以通過系統給自己安排工作，同時可對自己負責的工作創建多個不同周期、內容的短信與郵件提醒計劃。
2. 部門協作模塊。通過該模塊A部門員工可向B部門發起一個跨部門的工作協作要求，同時系統通過短信與郵件提醒B部門相關工作人員，B部門員工通過系統接收并辦結，系統通過短信與郵件通知A部門發起協作的員工對辦結情況進行即時確認，B部門領導對協作工作辦理情況進行加扣分。通過該模塊進行部門間工作協作，審批少、效率高，同時可實現工作辦理情況的追溯。
3. 員工行為記錄模塊。該模塊主要實現管理者對本部門或下屬部門員工需要懲罰或嘉獎的行為（遲到、早退、曠工、表揚等）進行記錄并給予一定加減分，當員工行為被記錄時，系統可通過短信和郵件對其進行通知。通過該模塊對員工行為實施量化管理，透明、公正、告知及時。
4. 效能分析模塊。該模塊實現對單個員工、部門所有員工、下屬部門的工作任務總數、工作完成數、按時完成率、工作協作數、行為記錄數以及對應加減分的綜合報（圖）表生成，最終作為單位量化考核依據。
5. 信息資源模塊。實現通知文件、簡報等信息的發布與查閱。
6. 擴展功能應用模塊。包含通信錄查詢、短信群發、郵件群發。
7. 個人中心模塊。實現個人備忘錄、相關參數配置與密碼修改。
8. 部門相關配置。實現部門員工等相關信息的管理維護。
9. 系統高級管理模塊實現系統運維核心參數、數據配置與管理。